Jak wynika z przepisów ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze, z upadłości może skorzystać dłużnik będący przedsiębiorcą. Mogą to być zarówno osoby prawne np. spółki z o.o. jak i osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą dowolnego rodzaju. Wyjątkiem jest osoba fizyczna prowadząca gospodarstwo rolne – nie może ona bowiem ogłosić upadłości. Czytaj dalej Czy osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą może ogłosić upadłość?
Archiwa tagu: ZUS
Najważniejsze różnice między umową o pracę a umową zlecenia
Zgodnie z kodeksem pracy umowa o pracę charakteryzuje się: podporządkowaniem pracownika kierownictwu pracodawcy, pracownik musi wykonywać pracę osobiście, praca ta jest o charakterze odpłatnym, wykonywana w sposób powtarzalny, codzienny lub przez dłuższy czas na ryzyko pracodawcy w miejscu i czasie przez niego wskazanym. Stosunek pracy różni się od umowy zlecenia, z której wynika obowiązek dokonania określonej czynności prawnej lub świadczenia innych usług. Zleceniobiorca nie jest podporządkowany dającemu zlecenie i nie musi on wykonywać czynności lub usług osobiście. Przepisy również nie wskazują na jak długo można zawrzeć umowę zlecenia. Czytaj dalej Najważniejsze różnice między umową o pracę a umową zlecenia
Prowadzę działalność gospodarczą – czy mam prawo do urlopu ojcowskiego?
Z urlopu ojcowskiego mogą skorzystać jedynie mężczyźni zatrudnieni na umowę o pracę. Zatem ojciec dziecka, który prowadzi własną działalność gospodarczą nie ma prawa do urlopu ojcowskiego. Czytaj dalej Prowadzę działalność gospodarczą – czy mam prawo do urlopu ojcowskiego?
Przerwa w prowadzeniu przedsiębiorstwa
Kiedy można zawiesić działalność gospodarczą?
Biorąc po uwagę realia panujące na rynku, okres wakacyjny dla j
ednych przedsiębiorców może oznaczać rozpoczęcie działalności sezonowej, dla innych może być okresem przestoju. Okresowe wstrzymanie działalności nie jest równoznaczne z likwidacją firmy. Podmioty gospodarcze, które nie zatrudniają pracowników są w korzystnej sytuacji, gdyż mogą zawiesić prowadzenie działalności gospodarczej. W tym czasie również będą zawieszone m.in. obowiązki podatkowe. Dzięki nowelizacji ustawy przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić działalność gospodarczą na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Czytaj dalej Przerwa w prowadzeniu przedsiębiorstwa
Abolicja ZUS
Kto może skorzystać z abolicji i czego musi dopełnić?
Osoby, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. –do 28 lutego 2009 r. były przedsiębiorcami ( prowadziły działalność gospodarczą) i nie płaciły składek ZUS, od dnia 15 stycznia 2013 r. obejmie abolicja, niezależnie od przyczyny. Oznacza to, iż właściciel firmy, który w tych latach z premedytacją nie płacił składek, także nie będzie musiał ich teraz uiszczać. Czytaj dalej Abolicja ZUS
Środki z ZFŚS przeznaczone na opiekę nad dzieckiem
Czy ze środków ZFŚS można założyć zakładowe przedszkole?
Przepisy dokładnie precyzują, którzy przedsiębiorcy maja obowiązek wydzielenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w skrócie ZFŚS. Celem funduszu jest gromadzenie środków dla sfinansowania potrzeb socjalnych i mieszkaniowych pracowników. Środki z ZFŚS rozdysponowane są zgodnie z regulaminem, który musi być stworzony w porozumieniu ze związkiem zawodowym lub przedstawicielem pracowników. Czytaj dalej Środki z ZFŚS przeznaczone na opiekę nad dzieckiem
Trudny wybór – księgowy czy doradca podatkowy
Czy lepiej powierzyć księgowość mojej spółki księgowemu, czy doradcy podatkowemu?
W XXI wieku, w dobie silnej konkurencji, rynek wymaga od każdego przedsiębiorcy aby stał się ekspertem w swojej branży. Jednak nie powinien on w żaden sposób ignorować dziedzin, które są nie rozłącznie związane z każdą działalnością gospodarczą, czyli podatków. Wiadomo też nie od dziś, że każdy przedsiębiorca chciałby osiągać maksymalne zyski, płacąc przy tym jak najniższe podatki. Czytaj dalej Trudny wybór – księgowy czy doradca podatkowy
Ubezpieczenie zdrowotne
Byłem zarejestrowany jako bezrobotny, ale straciłem status bezrobotnego i prawo do ubezpieczenia w związku z tym, iż nie wstawiłem się w wyznaczonym terminie do Urzędu Pracy. Czy istnieje jakiś sposób, aby mógł podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu?
Do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego zgdnie z obowiązującymi przepisami może przystąpić między innymi osoba, która nie ma tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, pracownik który w danym okresie przebywa na urlopie bezpłatnym. Podstawowym warunkiem jaki musi być spełniony aby podlegać pod dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne jest fakt posiadania miejsca zamieszkania na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.