Chciałbym założyć jednoosobową działalność gospodarczą. Gdzie muszę się udać i jakich czynności dokonać?
Gdy już wiadomo, co będzie przedmiotem działalności można przystąpić do procedury zakładania działalności gospodarczej – krok po kroku.
Krok 1 KTO BĘDZIE PROWADZIĆ KSIĘGOWOŚĆ NASZEJ FIRMY?
Jako pierwsze należy podjąć decyzję, czy księgowość będzie prowadzona we własnym zakresie, czy też zlecona profesjonalnej firmie, gdyż potrzebne to jest do wypełnienia wniosku w Urzędzie Miasta lub Gminy
Krok 2 URZĄD MIASTA I GMINY
Należy udać się do Urzędu Miasta lub Gminy, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, celem złożenia wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej na druku EDG-1, który jest jednoczesnym:
- wnioskiem o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, który musi zawierać kod(y) rodzaju działalności PKD (aktualny z 2007 r),
- wnioskiem do Urzędu Statystycznego o nadanie numeru Regon
- zgłoszeniem identyfikacyjnym lub aktualizacyjnym do Urzędu Skarbowego o nadanie numeru NIP,
- zgłoszeniem płatnika składek do ZUS lub KRUS.
Do wniosku trzeba dołączyć dokument potwierdzający tytuł prawny do lokalu np. akt własności, umowa najmu, umowa użyczenia.
Krok 3 PIECZĄTKA FIRMOWA –należy zlecić wykonanie jej po otrzymaniu zaświadczenia o dokonaniu wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Powinna ona zawierać imię i nazwisko osoby fizycznej lub dodatkowo nazwę firmy jej dane adresowe NIP, REGON.
Krok 4 RACHUNEK BANKOWY – ma obowiązek posiadać przedsiębiorca, którego wartość transakcji z kontrahentem jednorazowo przekracza równowartość 15 tys. euro przeliczonych na złote.
Krok 5 URZĄD SKARBOWY – przedsiębiorca powinien złożyć oświadczenie o wyborze formy opodatkowania, jeżeli chce aby jego dochody były opodatkowane podatkiem liniowym (19 %), lub w formie ryczałtu ewidencjonowanego, czy też karty podatkowej.
Jeśli przedsiębiorca chce być czynnym podatnikiem VAT winien dokonać zgłoszenia na druku VAT R i uiścić opłatę skarbową w wysokości zł 170.
Krok 6 PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY – jeśli ma zamiar zatrudniać pracowników na umowę o pracę