Co zrobić w sytuacji , gdy nasz główny księgowy będzie nieobecny w pracy przez dłuższy czas?

Istnieje kilka rozwiązań tego problemu. Pierwszym rozwiązaniem jest zatrudnienie pracownika na umowę o pracę na zastępstwo, jednak wiąże się to z dużym ryzykiem czy będzie to osoba kompetentna. Wysoko wykwalifikowany personel niechętnie zawiera umowy na zastępstwo, poza tym trudno zweryfikować  jego kwalifikacje w tak krótkim okresie. Należy pamiętać, iż zatrudniając głównego księgowego na etacie odpowiedzialność za księgowość firmy spoczywa na kierowniku jednostki  a w konsekwencji zatrudnienia nieodpowiedniej osoby zawsze może stracić na tym firma. Czytaj dalej Księgowy na chorobowym →